kasaderastateofmind’s diary

失業中の元底辺リーマンです。マイナスな感情を吐き出して現実は明るく生きたいです…

負け犬の会

今週ほとんど会社休んだ。

もうこの会社で働くのはダルいし顔も見たくない人がたくさんいてメンタル的に出社すんの無理。

クビ確定で当面給料出る訳でわざわざ働く必要ないっしょ。引き継ぎとか関係ない。

朝から色んな人からSlackで体調大丈夫?って来たけど、信頼出来る人にしか本音で返信できない。

 

偉い立場の人とか人事から体調不良で休んでる事を心配してるような連絡来てたけど、お前の心配事は自分が訴訟とか何かしらのアクションしないかってことだろ?わざわざ連絡してくんなって思った。

何か出来ることあれば…とか言ってたけどホントそういうのいらない。心配してない奴が心配してる風の態度とるのがホントムカつく。心配されたい訳じゃなくって関わりたくないってこと察してほしい。

 

そんで家でダラダラしてたらSlackで別の部署の人から連絡あった。その人も辞めさせられるらしい。もう1人同じ状況の人いるらしくて2人で飲みにいくから自分もどう?って言われて飲みに行った。3人で負け犬の会を開いた。

 

個室の居酒屋予約してくれてた。準備がすごい笑

会社の愚痴、これまで会社から言われた事、既に辞めさせられた人達の情報、これからどうするかとか色々話した。

 

自分は退社条件飲まざるを得ないって考えだけど退職の書類出してない、もう1人は既に書類発送済、もう1人は自己都合にさせられることが納得できないから何かしらアクションするって事らしい。

 

普通に納得できないよね。気持ちスゴいよく分かる。

みんな共通して会社にはもういたくないって話だった。

そしてみんな結構疑心暗鬼になってた。会社の誰も信じられないみたいな。自分もそう。相談する人いないし、誰かに話してそれが会社側に漏れて変な扱いされても困るし。

今回の会も勘ぐってて経理情報から色々知る立場だしあまりベラベラ話して自分が言いふらしたみたいなったらあかんかな思ったけど‥‥。

まあ何かアクションするとすれば退職日以降って暗黙の了解だったし大丈夫だと思いたい。

 

色々思い出しながら書くと、、

 

ある役員の話

最近降格させられてて社員になってる理由聞いた。コロナ以前から役員会で社員減らすことは確定してて、その役員の人が唯一反対した結果降格させられたって噂。業績不振の結果責任的な面で降格なのかな思ってたけど人員削減に反対する態度での降格の面もあるって話。真実は分からんけど反対してたのは話聞く限り本当っぽい。少し感動したし気の毒だと思った。怖い印象だったけどめっちゃいい人じゃん。普段から社員に対してすごく優しくて面倒見よかったらしい。反対に社長含めた他の役員は社員の事はクソほど何も考えない、当然身銭切ろうともしない人間って再認識した。まあでも感情抜きのサイコパス的な人しか会社の役員なんて出来んよなとも思う。今回の人員削減は生き残るためってより上場の為って理由が大きいからからみんなその点に対して怒ってた。計画によるとまだまだ削減は続くらしい。削減進めた結果、削減対象じゃない人達も抜けてって潰れろと思う。でも好きな人達が苦しむ事にはなって欲しくはないかな。

 

 

転職の話

ムカつくけど辞めるには辞めるし次考えないとっていう話。自分はエージェントと面談した情報共有した。他の人も転職サイト登録して具体的なアクションはまだしてない感じ。皆今と同じ職種で探すっぽい。2人は30代だしそういうもんかなーと思った。自分は別の職種探そうかな思ってるけど年齢的に未経験はキツイかもしれない。

どんなことやるにしても赤字で金無いところはやめたほうがいいって事話した。いくら成果あげたとしても儲かってないと当然ながら分配する原資がないと還元もないから。

 

将来的な金の心配は皆してて、ガッツリでもないけど副業をしてるらしい。色々聞いた。自分とかぶる面もあるけどインデックス投資せどり、あと初耳だったけど音声の文字おこし。ココナラってサービスで仕事を貰ってやってるって。小銭程度だけどいい評価が溜まってくとどんどん仕事くるって。それで仕事を貰ってそれを再委託すればピンハネ出来るっていう錬金術は笑えた。クラウドワークス、ランサーズはプロが多くて仕事の奪い合いが激しいけど、ココナラは素人の集まりでそこまで競争加熱してないそう。画像、動画編集もやってるらしい。YouTuberの下請的な仕事多いらしい。そういう技術あるならいいよね。

これを仕事にしようとは思わないけどキュウリョ下げられたし時間はあるからちょいちょい稼いでるって言ってた。

金の話は普段あんまりしないから楽しかった。

 

まだまだ色々あったけど、大体は不満とか愚痴。

負け犬の会だし。また思い出したら書く。

 

17時頃からなんだかんだ23時すぎまで2軒回った。

色々決まったらお互い報告しよう!って事で解散。

 

最近ずっと落ち込んでた気分だったけど社内で同じような立場の人達と話せてよかった。

 

皆さんの転職活動がうまくいくといいなと思う。

 

2020.8.31

ハローワークと転職エージェントに連絡してみた。

聞きたかったことは転職の市況と、退職理由が選考にどう影響するか

 

ハローワーク

市況

コロナで全体的に求人数減ってる。相談者多い。

事務職は元々人気な職種でかなり少ない。

 

転職理由

会社都合であってもコロナの不況は周知の事実で事情説明すれば不利になることはない。

 

自分の置かれてる状況を詳細に説明した訳じゃないからざっくりとした話しか出来なかった。結構事務的な対応。

 

・転職エージェント

市況

5〜7月で求人数が例年の3分の2に減った。7月からは緩やかに回復しつつある。但し抱えている求人数の母数がでかいので常に求人あるにはある。書類選考の通過率は10%とかなり低い傾向。数打っていくしかない。

業界の傾向としては報道の通りサービス業が激減、飲食はテイクアウト強いところは求人数も一定はある。他はIT関係が強い。どこでも通販を始めたりオンラインで業務が完結するようにシフトしているため。

 

退職理由

退職理由として退職勧奨を受けたことだけ、もしくは会社都合で解雇を前に出して話すと、受け身な印象を与えるので注意。

ネガティブな理由は単なるきっかけとして話し、今後頑張っていくという姿勢を見せれば全く問題無い、受け答えの準備をしていけばOK。

 

 

当日にも関わらず電話面談で対応して下さった。

職務経歴書とか今の会社に転職した時の古いものしか提出してなくて現職の情報あんまりない、中途半端な状態でも自分の経験からアピールすべき強みなど拾おうとしてれたり、今の状況を話したうえで色々とアドバイス貰えてありがたいと思った。まあ仕事といえば仕事だけど。

何よりも暗い気持ちになってたから、明るい人で話しやすくて少し前向きになれたのはすごく感謝してる。

 

 

退職まで時間あるから少し休みたいと思ってたけど、

早速準備していきましょう!3日後までに職務経歴書書けます??って急かしてくるのはさすがだなという感じ。

 

年収低い金にならん案件で申し訳ないけどぼちぼち検討したいと思う。

 

 

 

 

 

2020.8.30

 

 

会社から退職勧奨を受けました。

結局やめさせられることは既定路線でだめなものはダメ。

ミスが多く、それに対しての改善プロセスが行われていないと言うことらしい。

人を辞めさせるほどの理由なら客観的に示してみろよ、

争おうと思えばいくらでも争えるぞ!とも思ったけど、今更意味がないから、そうですか。としか言えなかった。

 

業績不振のための人員整理のこじつけです。

能力は確かに低いので指摘された点は受け止める。

けれども明らかな投資拡大路線の失敗で一言も申し訳ないとか悪いと思うとかそういうのないんだね。会社ってそういうもんって学びました。

 

 

詳しい条件は一応念の為伏せるけれど、要は退職日の先延ばしで数月間は働かなくていいし、給料や税金関係もこれまで通り払われる、退職日迄に次は見つけてって話。

 

 

退職に関する合意書なるものが送られるからそれにサインして返送して下さいと。それで終わり。

 

退職勧奨について弁護士ドットコムとか色んなサイトで調べた。

働き続けたいのであれば法律的にはサインせずに断ってももOK。明確に拒否したうえで何度も退職勧奨してくれば違法になる。

これはあくまで会社からのお願いであって強制的なものではない。但し合意してから揉めるのはキツイということらしい。

 

そういうことだから、合意頂ける場合は〜とか送付状に書いてあったし、充分検討したうえで返送サインして下さいとか連絡あった。

 

結論サインすることにした。

会社の思い通りすぎてムカつくしたくさん思うことあるけど合意せざるを得ないと思った。

このまま弁護士の先生とかに相談して明確に拒否して居座ったとして、その後の社内での扱いはどうなるって話。

いつまでいるんだ?みたいに思われながら働きたくない。

そもそも給料が安すぎるしそっから減給されてるし将来的な希望なんてない。

 

しばらく実質ニートだけど当面金の入る保証は付いた感じ。

退職金ないけど次探す時のネックになってた生活費の問題は一応解消された。

もし次見つからなかったとしても、そっから失業保険受けられるからしばらくの生活はなんとかなりそうではある。

 

悩んだ末に彼女に相談した。

会社都合にしてもらったら?って事言われた。

不景気だから転職活動先送りしたり、何かしらの職業訓練受けて再出発するなら絶対会社都合の方がいいと。

 

それはそうだと思った。

ただ、自分は早く次行きたくて、無職の期間を作るとメンタル的に辛い経験がフラッシュバックされて嫌だから今の会社から貰うもの貰って、スムーズに次に移行できればと答えた。次の仕事決まればの話だけど。

もし自己都合で合意した後に次が決まらないと、そこから3ヶ月間失業保険の給付制限あるしこれは避けたい。

 

あと気になるところは転職先での心象。

面接する中で、辞めた理由が普通は自己都合だけど会社都合で辞めさせられたってなるとどう思われるか。

業績悪化で人員整理って場合、倒産したならまだしも、残る人もいる訳であってその中でなぜあなたが辞めさせられる対象になったか?いなくても困らないほど能力ない不要な人ってことじゃないのか?っていう認識されるんかな。

 

面接での受け答えとその会社と担当者の考え次第か。

 

ということで、ハローワークと転職エージェントにこういう事情を連絡してみてそこらへん聞いてみようと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020.8.24

この前の日記で書いたのが8月頭

あれからというと、月初は仕事忙しくて、そっから盆休みもあって結局転職活動動いてない。。リクナビはとりあえず登録して求人見たりはするけど。

 

言い訳です。危機感が足りなさすぎる。今思うと本能的に現実を直視したくなくてってのが理由。考え始めると本当にメンタル不良になる。最近辛いことあるとセントジョーンズワートってサプリを飲んでて、胸がムカムカして頭が重くなるような不快感は少しマシになる気がする。気のせいかな?

 

今日人事から連絡来て役員との面談今週設定された。

たぶんここで死刑宣告。

 

クビになるってことは確定してておそらく

その日付とかの条件調整の話合いの場なんだろう。

 

直接会うのは本当に無理だから在宅でやって一応録音とかしよ。単純に嫌いってのもあるけど現実に会ってキツイこと言われると吐くんじゃないかなってぐらいメンタル弱いから。

 

その役員の予定表みたら自分含む3人連続で面談の予定入ってたからまあそういうことなんだろう。

毎月人が辞めてくし残る人達もどう思ってんだろ。

 

来月の話かと思ってたからちょっと心の準備が‥

 

どっちにしても従うしかないのは悔しいな。

 

これまで辞めさせられた人達の処遇を人づてに聞いた限り会社都合の整理解雇じゃないらしいから、気合を入れて役所とか専門家に相談して無理やり残ることも出来なくもないんだろうけど、そこまでして残ったところで厄介者で疎ましく思われながらってことになるしそもそもクソ安月給で死んでるのと同然、かといって、はい分かりました辞めます次探します。って答えるのもムカつくしなー。

 

結局そこに行き着く。

あわよくば金欲しい。

 

 

色々書いたけどとにかくだらけてないで次探さなきゃ。

次決まってればこんなクソな会社とクソな面談どうでもいい話。

 

 

あと、宅建の試験は自分の調査がおそすぎて7月末申込締切だった。ここに関してはあんまり落ち込まなかった。アホすぎてむしろ笑えるくらいだった。

 

面接時点であったらいいかな思ったけど今年は無理。

やるなら来年か‥テキスト買ったし。

武器も何もない状態で面接行くしかない。

 

とにかく探してみよう。

 

 

 

 

面談

会社辞めることを決意した。

 

M先生と四半期の評価とかで話をする機会があった。色々これまでの気持ち話したし聞きたいこと聞けた。

今回の四半期の評価関係なく自分は辞めさせられるのは既定路線で決まってんですか?って聞いた。まだ分からんと言ってたけどまあそういうことだろなっていうのは雰囲気で察した。基本働き続けたいけど会社都合で整理解雇なら仕方ないと思ってると話しした。そしたら他の辞めさせられた人達は自己都合ってことらしくて驚愕した。明らかに会社都合なのに。強制的に休業させられて給料減額の末に自己都合とかありえんと思った。その代わりに一切働かずに6月7月分は満額給料出てそこまでに次探してみたいな猶予期間という条件らしくてそれを飲んだってことなんか。

雇用調整助成金申請しててその関係があって何としても自己都合で押し通したんかな。本当にやり方汚い。

退職金出すならまだしもちょっとの間給料出したるからって…しかも休業中の減額分はもちろん補填なし、最低すぎる。

多分自分の次の役員との面談でおそらくこんな感じで猶予期間とかの条件出されて色々追い込みかけられるんだろな〜。

本音を言うと絶対にこんな最低な会社にい続けたくないけど自ら去っていくのは会社の思うツボすぎてムカつくからバチバチに争って会社都合の整理解雇ってことか、もしくは解決金を払わせて辞めたい。

退職勧奨っていう言葉最近調べてて多分これを次言われる。絶対に録音する。言質取りたいのはこれ↓

 

コロナの影響含め業績悪化がなかったとしたら退職勧奨とはならなかった?

はい→じゃあ何で会社都合じゃないのか?

いいえ→クビになるほど能力不足ってどうやって確定した?部門での目標は達成しててそれを担当役員も一応承認してるのにおかしい。役員全員で確定する最終評価で全社的なインパクト与えるほどの成績あげないとダメみたいなのがあるけど経理の場合具体的にどういうことなのか。

 

そもそもの目標の立て方云々言われたとしたらダメな目標を役員が承認してるのはおかしいって話そ。

会社にに残りたいって自分が話したら色々根掘り葉掘り今後の目標とか理由を聞かれるから本音では残りたくないけど話の建付けとして用意しとかなきゃいかんね。。。面倒くさ。

 

なんかバチバチに揉めよとか書いたけど自分の性格からうまいこと言いくるめられそう。前の仕事は客をハメ込んだりしてて多少の交渉力あったけど今は仕事で人と話さないし更に在宅勤務でコミュ力下がりっぱなしで最近人とうまく話せない、そもそもムカつくのに争ってやろうって気持ちよりもう嫌い面倒くさい話したくない好きにすれば?後でネットでそれとなく悪口書いてやるからな。ぐらいの気持ちになっちゃってる。戦う気力が湧いてこない。

 

争う争わないは一旦置いといて、万一このまま会社にいれたとしても昇給はありえないしむしろ嫌がらせのように減給されて追い込まれる可能性の方が高いから結論として次探すことにした。

 

 

そして最近求人ちらちら見てる。

経理はもうやらない。

技術が進歩すればするほど、効率化を達成すればするほど削減される悲しい職種だと思う。

経理だけじゃなくて事務系の仕事全般か、給料クソ安だしね。もちろん専門性をもって知識スキルを高め続けられる人は昇給もして生き残るけど自分はそういう優秀な人達とは程遠い。事務系は不況で真っ先に人員削減の対象になる。

評価が不透明、自分の実力を示すものがない。

 

今いいな思ってるのは不動産屋の賃貸営業マン。

賃貸物件見るの好きだし

売買より詰められなさそうだし

東京住んでるからには地図を網羅したいし

頑張れば報いがありそうだし

大家なりたいし(なれない)

 

ホント適当すぎ

この年齢で未経験って相当だけどもしかしたら不動産屋で元々働いてたし小さいところで拾ってくれるところもあるかもしれんという甘い考え。

あと宅建持ってないけど昔頑張って勉強してあと1点ってどこまでいけたからもしかしたら取れるかもしれない。

持ってたら未経験素人免許なしよりは可能性高まりそう。

在宅勤務で少しずつやれば間に合う?

昔受けたの何年も前だし制度とかめちゃくちゃ変わっとったら難しい、5点免除もないけど。

 

あとはクビになるにしても多少の猶予がないとね、試験10月か11月とかだったと思うから‥‥

無職で勉強して就活は辛いし何だかんだやるとしたら短期決戦か。 

 

今までの経歴はどうしようもないから置いといて、

勉強、コミュ力、車の運転が不安要素。

 

求人探しつつアクションしてこうと思う。

 

 

 

 

会社休んだ

 

今日は嫌な夢見て息苦しくて起きた。

 

珍しく夢の内容断片的に覚えてる。

自分が集団自殺のグループにいて、自殺の練習?みたいなことをその集団でしてて3階ぐらいの高さから飛び降りてみるという話。そんで自分は結構足がすくんで怖くてやっぱ無理ですって諦めたらその集団から詰められたっていう夢。

訳わからん。

 

今日久々に出社予定だったけど体調不良ということで会社休んだ。頭痛と体のダルさがある。

Slackの勤怠チャンネルには体調不良不良だけ書くとコロナと勘ぐられる可能性もあるからわざわざ頭痛とか書いといた。今日は役員と定例の面談の予定だったけどこれもキャンセル。今更話すことないし。。向こうも同じだと思う。既定路線であろう自分の進退とかについてはまた四半期の面談あるし。頭痛くなる、嫌な夢見るのはこれも原因だよね。本当に頭痛い話。

顔も見たくないし明日行くの嫌だなって思ってた。部署での飲み会をM先生が予定してくれててそれだけ参加したかったけど、会社の雰囲気的に良くないかもしれんってことで

ちょうど延期になったからまあ無理して行かんでもいいかって思った。

M先生は本当に優しくていい人。毎回出社の度にランチ奢ってくれるし、今回の飲み会だってボーナス入ったからそれ使って皆で行こうって言ってくれる。会社の金じゃなくて全部M先生の自費。これは普通出来ないと思う。

 

今日休んだけど四半期の目標どうしようか。

全然やれてない。ちょっと頑張ればできるかも。

でも表面上達成したところでまた給料5%OFFとかもしくは退職せまられることが既定路線なら今更なにも頑張れないし、やる気ならん。

でもこの腐った根性丸出しにして明らかに未達成な状態放置しててやっぱ仕事できねーから最低評価で文句ないよな?って言われても癪だな。

 

今のところ自分の考えとしては会社には失望してて経営陣はムカつくし会社にいたくない。かと言って今自分で辞めるっていうのも自己都合っていう会社の思惑通りすぎてこれも嫌だ。

業績不振の会社都合なら抵抗しようもないから次探す。

次仕事見つかるかどうかが一番の問題。探してもないけど。

本当にどうしようか。

 

 

 

 

無題

貧すれば鈍する

これ程今身にしみて意味が分かる言葉はないかな。

 

今のところ生きるだけの最低限の金は会社から入って来るけどこんな状況でいつ途絶えてもおかしくない。早く脱出せんと時間の無駄ってことは分ってるんだけどなかなか行動に移せない。就活は気が重い。

 

何が鈍するって話かというと、やらなきゃいかん事がたくさんあるのに現実逃避的にせどりとかポイントコジキをしてるって事。これで生きてるガチな人もいるし、本業じゃなくても生活のたしぐらいにやるのもいいと思ってはいる。

一発で値幅取れる商品ならいいけどね。

ポイントコジキっていうのは1円単位でポイント貰える類のやつ。今時間はあるし脳死しながら出来るのがいいけどはっきり言って時間の無駄だと思ってる。けどしょうもないアンケートとかやっちゃうんだよなー。小銭が落ちてるのに拾わないなんて!って思っちゃう。最近は頻度少ないけど。

 

整理していくと、本業以外に稼ぎたい→個別株→難しい→インデックス→毎月入金必須→ポイントコジキ→せどり 

ざっくりこんな経緯。

 

色々と書いたけど結局何するにしても、安定的な本業の収入のうえに成り立つ話。少なくても安定的に入って来ることが大切、それが今途切れようとしてるのにこれに対してアクションデキてないのはまずい。面接怖いな。そもそも呼んでもらえることがあるんか知らんけど。

しょうもない過去を振り返ってそれを文書言葉にして聞いてもらうのが苦痛で仕方ない。

 

何やるにしても金稼ぐのが目的なら効率を考えないと時間だけ失うことになっちゃう。多少の失敗も仕方ないかな。